大斗沟煤业“三大抓手”创建学习型党组织

景泰蓝呀

　　大斗沟煤业公司以深入推进学习型党组织建设为主要载体，以“三大抓手”为切入点，在全公司营造了浓厚的学习氛围，不断提高党员干部的政治理论水平和职工队伍的技术素质，提升党组织的向心力和凝聚力。
　　专题论坛打造学习平台。该公司为了不断提高党员干部的理论文化水平，开设了理论讲坛，每周三下午机关人员定期组织学习活动，集中学习科学发展观以及法学、国学、礼仪、晋商等方面的知识，不断提高机关工作人员的文化底蕴。在党的十八大召开后，集中开设十八大精神学习专题讲座。同时还把国学引入中心组学习，打造学习型、协作型、务实型领导班子，并邀请了《平城讲坛》著名国学主讲人来矿做专题讲座。
　　理论宣讲延伸学习深度。该公司为了把理论知识贯彻到基层，组织政工人员成立了理论宣讲团，针对不同时期的宣讲重点，常年宣讲在基层，集团公司提出“两新”战略后，宣讲组深入区队车间进行宣讲，使“两新”战略家喻户晓，人人皆知。为了更好的宣传贯彻十八大精神及习总书记的讲话精神，方便员工们及时的领悟学习。宣讲团在全公司各单位进行为期2个月的宣讲，他们下区队，到车间，入井口开展大宣讲，利用幻灯片演示、生动事例讲解等多种方式把枯燥的问题讲的生动有趣。
　　职工书屋营造学习氛围。 “富而思雅喜学习”，为了进一步引深学习型党组织活动，该公司在南井区、运输区、运销站等地建立了9个“职工书屋”，购置了图书近2000余册供广大员工学习。涉及类别从技术、文学、理论、科普等内容，处处书香飘溢，把广大员工吸引到书屋来，同时还及时购置更换新的书籍，《十八大报告辅导读本百问》、《十八大报告辅导学习读本》、《党章》等理论书籍，成为最近广大党员干部热议的书籍。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（孙兰芳）